hvid logo ingen baggrund rektangel (nyes

Arbejdslyst handler om at have lyst til og at være motiveret for sit arbejde - når dine medarbejdere føler sig motiveret for sit arbejde, har det en positiv betydning for performance, sygedage, trivsel, vækst og i sidste ende din virksomheds bundlinje.

OVERBLIK

                            ARBEJDSLYST 360

GRUNDIGT OG LANGSIGTET

Arbejdslyst 360 handler om grundighed, og derfor begynder den med et intensivt 1-måneds forløb. Derefter skræddersyer vi sammen vores langsigtede samarbejde om god arbejdslyst og vækst, så I fortsætter med at mærke arbejdslystens positive effekter i jeres virksomhed.

Kontakt os! så finder vi ud af, hvad I har brug for.

INDHOLD

 

Præsentation af udviklingsmuligheder

Indsigt i din virksomhed

Sat tal på arbejdslysten

ARBEJDSLYSTMÅLING - GAIS

Arbejdslyst 360 begynder med at tage temperaturen i jeres virksomhed med en GAIS arbejdslystmåling. Den giver et udgangspunkt og konkrete fakta at arbejde ud fra.

GAIS er anonymt, grundigt, baseret på forskning og tager kun 9 minutter at lave. Læs mere om GAIS.

Når målingen er lavet og analyseret, kommer vi selvfølgelig ud og præsenterer resultaterne. Her skræddersyer vi også arbejdslyst workshops, så de passer perfekt til dit team og din virksomhed.

 

ARBEJDSLYST WORKSHOP

Faciliterede og effektive workshops hos jer, hvor I som virksomhed udvikler jeres forretning med konkrete idéer og en præcis handleplan. Og de tager kun en time.

 

Ligesom et spil er der klare regler, spændende opgaver og et fælles mål om at fremme arbejdslysten og styrke jeres samarbejde - det betyder at idéerne flyder frit. Som facilitatorer sørger vi for at udviklingen er effektiv.
 

Arbejdslyst Workshops er springbrættet til motiverede medarbejdere, øget performancen og et boost i trivslen.

Konkret handleplan

Effektiv idéudvikling

Workshop - 1 time

Ledersparring

Arbejdslystsamtaler

Personligt fokus

SPARRING

Arbejdslyst 360 indeholder to typer individuel sparring: for ledere og for medarbejdere.

Ledersparring er en times sparring om rollen som leder der sætter arbejdslysten i fokus. Her finder du sammen med Bente frem til, hvordan du bedst muligt skaber arbejdslyst og bruger det til at vækste din virksomhed.

Arbejdslystsamtaler er medarbejdersparring med Bente, hvor den enkelte medarbejder finder frem til, hvordan de selv kan være med til at påvirke deres arbejdslyst.

Den individuelle sparring sikrer at alle er med på, hvordan I hver især bidrager og er vigtige for at skabe god arbejdslyst.

 

STRATEGI

Til sidst samles enderne i en arbejdslyst strategi, der kort og præcist beskriver, hvilke skridt  I kan tage, så I fortsætter med at  udvikle jeres virksomhed og fremme arbejdslysten.

​​

Det er også her, at vi planlægger vores fremtidige samarbejde og vurderer, hvor ofte arbejdslysten skal måles, og hvilke behov I har i forhold til sparring og opfølgning.

 

Arbejdslyst 360 strategien sikrer jeres positive udvikling af arbejdslysten og væksten efter forløbet.

Sikrer dit udbytte på langt sigt

Konkretiseret samarbejde

Arbejdslyst strategi

 

OPSUMMERING

TID

  • Workshops på  60 min med dig og dine medarbejdere

  • Arbejdslyst samtaler på 90 min

  • Ledersparring af 60 min

  • 1-måneds forløb

PRIS*

1 x Arbejdslystmåling

1 x Ledersparring

2 x Arbejdslystworkshop

8 x Arbejdslystsamtaler

33.600 DKK

ekskl. moms

* Prisen er et eksempel på hvordan et månedsforløb kan se ud og er baseret på vores priser fra Enkeltstående Services. Arbejdslyst 360 er kontinuerlig og skal vedligeholdes. Eksempelvis gennem halvårlige arbejdslystmålinger.

UDBYTTE

  • Fasteholdelse af de rigtige medarbejdere

  • Motiverede medarbejdere

  • Væksten får et forspring

  • Øget performance

  • Færre sygedage

Fn_verdensmål_8.gif

FØLG OS

KONTAKT

© 2019 af Hoffensetz & Halvorsen. CVR: 40392025